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2013年02月19日
2013年4月入社の人材募集！
本日も東京はチラチラと雪模様です。
今年は多いですねー。
交通機関さえ乱れなければ、季節感があって◎なのですが。。
さて、本日より、毎度おなじみの学情Re就活に募集広告の掲載を始めました！
昨年9月入社の新入社員も、ようやく参画プロジェクトのめどがつきましたので、
継続的な成長のため、若干名ですが、新たな人材を採用しようと思います。
未経験者大歓迎です。奮ってご応募ください！
でも、、、、会社も個人も一朝一夕には成長していかないものですね。。
これまで何度も経験して解ってるつもりですが、やはりどこかもどかしさを感じてしまいます。
このもどかしさこそが、後日成長を実感するための大事な要素なのかもしれませんけど。
毎週読んでいるミズノンノのブログで、
人は、どうしたら変えられるか？
というテーマで連載がありました。
毎回、考えさせられる内容だったのですが、
本日の最終回では結論として以下で結ばれてました。
（前略）よく「欠点が長所になり、長所が欠点になる」と言うけれど、これが真実なのであれば、人は変わる必要は無いのかもしれない。
なぜなら、その人の欠点がそのまま長所になるのであれば、誰かに対してできることは、欠点だと思われているその人の長所を見つける
――つまり、その人の中にすでに存在していた価値に気づくということだから。
人が、人に与えられる最大の影響は、「変える」ことじゃなくて「見つける」ことなのかもしれない。
既存の社員はもとより、新入社員の「強み」を見つけてあげられる経営者でありたいです。
日々研鑽。
