教育
おっと、気づけばもう１０月。 （・・・早いなぁ）
Bizlet第２期も上期を終了しましたが、
数字的には当初計画した野心的な予算(笑)を、無事達成することができました。
ひとえに、お客様と社員全員の頑張りのおかげです。
ほんとうに多謝です。
７月に入社した社員も、一通り社内研修を終え、今期より各プロジェクトに配属となります。
配属先のプロジェクトでは、先輩社員やお客様からたくさんの事を学んで欲しいのですが、
逆に、まだ業界の経験が浅いからこそ、システムの利便性や既存業務の問題点について、
違った角度で気づくこともあると思います。
その際は、臆することなく、どんどん疑問・提案を投げかけて、プロジェクトの活性化に努めて欲しいと思ってます。
新人教育というと、先輩→新人への１方向と思いがちですが、
「教える中で教わること（気づくこと）」の効果も、バカにできません。
仕事の進め方・あり方など、社員に話をする中で、自身で再認識・再確認することも多いのです。
また、「教育」は英語で「education」ですが、語源はラテン語のエデュカーレで「引き出す」ことだそうです。
その人の強み・やる気・潜在能力を引き出し、それを成果に繋げられるよう導く
一つの教育の在りかたかと。
先輩、宜しく！
あと、今月中旬から、雑誌・Web媒体を通じて中途採用の募集を行います。
Bizletはまだまだアリーステージにて、やることが盛りだくさん・・。
一緒に会社を創っていける方・会社創りに挑戦したい方、ご応募、お待ちしております！！
掲載写真の撮影も順調なり。 ▼笑顔お願いします♪
投稿者 Taka : 2006年10月04日 15:02
